4月7日，全国总工会发布2024年第2期创新案例。

　　由安宁市总工会选送的《草铺街道总工会关于织密事前、事中、事后维权网络 妥善解决农民工欠薪问题》案例入选。

　　安宁市草铺街道总工会注重事前源头预警、事中监督整改、事后及时解纷，积极维护职工劳动经济权益。

　　事前，与用工单位签订《农民工权益监督约定书》。

　　事中，对用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为，及时发出《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》或《工会劳动法律监督建议书》，督促用人单位整改。

　　事后，通过“工会+法院”“工会+司法”“工会+劳动监察+劳动仲裁”多管齐下，多方联动形成合力，有效化解劳动争议纠纷，做到小事不出工地，大事不出街道，辖区劳动争议纠纷案件不发生越级上访行为，为安宁“工业立市”发挥工会力量。?

　　在晏某等89名农民工被拖欠工资案件中，草铺街道总工会核实情况后，第一时间下发《工会劳动法律监督意见书》，并通知项目总包方和建设方到工会协调解决。后续，草铺街道总工会联合人社、法院、司法等部门负责同志，组织建设方、总包方及农民工代表进行协商并达成协议，同时向安宁市人民法院提请司法确认，使89名农民工最终拿到390余万元工资。

　　近年来，安宁市总工会始终坚持稳字当头，突出维护职能，站稳维权立场，创新参与社会治理。

　　安宁市总工会积极探索构建职工（农民工）维权服务工作体系，以事前签订《农民工权益监督约定书》、事中用好“一函两书”、事后通过“工会+法院+人社+司法”劳动争议纠纷诉调联动为抓手，织密事前、事中、事后职工（农民工）权益维护防控网。

　　安宁市总工会累计调处劳动争议案件236起、办结12351工会维权热线问题30件，为6615名职工（农民工）追回欠薪、工伤赔付、经济补偿金共计8670余万元，切实做到职工有所呼、工会有所应，实现好维护好发展好职工（农民工）根本利益，积极筑牢构建和谐劳动关系社会根基。（来源：安宁市融媒体中心）