近年来，博乐市青得里镇党委为切实解决无职党员示范作用难发挥、流动党员难管理、党员活动难组织、党员表现难量化等“痛点”问题，积极探索党员积分制管理办法，以量化“小积分”激发党员队伍“大活力”，促使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有依，为基层治理注入“新动力”。
科学制定办法，健全管理制度
针对村党支部数量多、分布广的现状，镇党委强化顶层设计，就积分量化办法、积分程序、积分运用等方面广泛征求意见，明确评价标准，科学有效地针对每名党员进行量化积分。将党员积分细化为基础分和贡献分“双积分”模式，基础分即参加“三会一课”、交纳党费、参加组织生活等情况分，贡献分即党员参加志愿服务、联系服务群众等情况分。基础分具有一票否决权，贡献分不设上限，不同积分可兑换相应物品。以“基础分”立干，用“贡献分”赋能，切实建立起党员履职的“明白账”和党性状况的“晴雨表”。
抓实抓细评定，制度入脑入心
各村党支部成立由镇党委牵头，村党支部书记、第一书记负责，村“四老人员”、致富能手等群众代表联合组成的积分制管理会，以“日记录、周推进、月公开、季度总结、年度表彰”五步走的原则对每名党员的积分进行审核、认定和公示。以积分排名公示的形式让每名党员表现情况分“好与差”，有“镜子”可照、有“尺子”可量、有“标杆”可比，进一步推动党员实现由“要我做”到“我要做”的转变，充分激发了党员参与各项工作的积极性与主动性。
强化结果运用，突出质量实效
将党员积分考核结果与民主评议党员、优秀共产党员评选等工作结合起来，作为党员评优评先的重要依据。同时，依托各村“石榴籽服务站”爱心积分超市、村商店开展党员“积分兑换”活动予以激励，对考核为不合格的党员进行诫勉谈话，制定具体帮扶措施，督促其改进。截至目前，20个村党支部共建立爱心超市24个，791名党员共计兑换物质奖励1200余次，评选表彰优秀党员120余名。切实形成了以党员积分制管理为总抓手、以各类活动载体为平台、以党员自觉服务群众为基础的管理新格局。
接下来，青得里镇将持续推进党员积分管理制度，引导党员从“被动服务”转向“主动出击”，真正做到从乡村治理的“旁观者”变身“参与者”，让广大党员做到心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力。
来源：博乐零距离
