“以师带徒”育人才

“以师带徒”育人才

信阳供水集团着力加强职工队伍建设

加强职工队伍建设，凝聚团结奋进力量。自信阳供水集团工会组织开展了“师带徒 提技能 育人才”活动以来，共建结对师徒86对，建立了适配师徒结对机制，充分发挥各岗位技术能手的带头引领作用。近日，经集团推荐和评审小组的综合评分，共有15对获得本次活动“优秀师徒”称号。

“传帮带”是为企业发展提供源源不断人才力量的动力源泉。信阳供水集团按照“一对一”的老带新方式，师傅在日常工作中下任务、压担子、提要求，徒弟向师傅学技能、长经验，不断加强实践锻炼，通过技能传授、业务指导、实操练习、交流总结等方式，在学思践悟中不断提升青年职工的工作素养、业务能力和对外服务水平，同时也把敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守、爱岗敬业、服务用户的工作作风和优良传统传递给青年职工。

本次活动的开展，营造出“比学赶帮超”的良好工作氛围，不断激发职工敬业负责、创优创新的干事动力，为企业的蓬勃发展不断注入新鲜活力。

“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神是鼓舞公司全体干部职工风雨无阻、勇敢前行的强大精神动力。在夺取新目标奋进路上，‘供水人’应继续发扬优秀品质，保持好学向上之心，练就过硬本领，勇担供水民生企业责任重担，共同开创供水事业的新篇章。”该集团相关负责人说。