这段时间，乌拉特后旗新红林业管护中心护林员正在项目区开展春季抚育管护和良种育苗准备工作。护林员祁志强介绍，管护中心准备育苗1000万株，包括蒙古扁桃、冬青等5种原生树种，这些苗木能让近5万亩的沙地得到绿化。

　　新红林业管护中心管理区域4800亩，林地1600多亩，过去主要种植杨树，但杨树容易诱发病虫害。针对这种情况，管护中心将科学绿化、防沙治沙等责任制与林长制深度融合，抚育更适合本地生长的优质树种，先后种植了梭梭、酸枣、柠条等10种原生树种，让森林成分更合理、树种更多样。

　　新红林业管护中心生产主任方栋告诉记者：“原来这儿是一片沙窝地，我们通过项目支持，经过多年管护，在辖区内实现植被全覆盖。下一步，我们将总结成功经验，以原生树种育苗为重点，培育转化出更多适宜本地栽植、实现林业增效的经济苗木，促进林草生态建设可持续发展。”

临河区国营新华林场（资料图）

　　近日，我市发布2024年第2号林长令《关于打好黄河“几字弯”攻坚战 推进防沙治沙和风电光伏一体化工程的令》，从认真履职尽责、全力抓好工程建设、大力开展科学治沙、强化示范打造精品、动员全民参战、强化要素保障、广泛发动宣传6个方面提出了要求。今年，我市将坚持护山、节水、造林、改田、保湖、增草、治沙综合治理，坚决打好黄河“几字弯”攻坚战，全面建设防沙治沙模范区，高质量完成沙化土地综合治理200万亩以上，加快推进防沙治沙和风电光伏一体化工程建设，新增新能源装机150万千瓦、配套完成沙化土地综合治理20万亩以上，为建设我国北方重要生态安全屏障作出新的贡献。

　　防沙治沙、造林绿化需久久为功。近年来，我市牢固树立绿水青山就是金山银山理念，以“林长制”促“林长治”，保证一园一林、一山一坡都有专员专管，切实守护好每一片林地、每一寸绿草，让绿色成为发展最亮丽的底色。

　　造林是基础，管护是关键。现在正值春季防火关键期，临河区干召庙镇永丰村党支部书记、四级林长尹有俊每天都要开展巡查。永丰村人工造林面积2000多亩，林长的职责主要包括森林资源管理、防火、野生动植物保护等。尹有俊告诉记者：“我们实行网格化管理，责任非常清晰。通过开展林长制工作，做到林有人造、树有人护、责有人担。”

　　临河区干召庙镇面积334平方公里，森林覆盖率达25.3%。不断蔓延的绿色，离不开护林员和林长们的守护。

　　为了充分发挥林长制的牵引作用，近年来，我市全面建立党政同责、上下联动、部门协同、全域覆盖的林长制工作体系，为林草生态建设、森林草原资源保护和防沙治沙提供有力的制度保障。

　　定责明责，构建履职尽责制度体系。建立由各级党政主要领导担任林长的市、旗县区、苏木乡镇、嘎查村四级林长制组织体系，每个嘎查村配备林长、护林员、草管员，形成“一长两员”源头管理构架。在此基础上，为各级林长划分责任区，将责任目标分解落实到山头地块，做到全市区域全覆盖、林草沙湿管护全覆盖，实现了地有人管、林有人造、树有人护、责有人担。

　　建章立制，确保规范有效精准发力。在建立林长制会议、信息公开、部门协作、督查巡查制度的基础上，完善林长令发布、督办交办、工作通报、执纪问责等配套制度，印制《巴彦淖尔市林长巡查手册》，落实林长巡查资源清单、重点工作清单和提示单。

　　通畅协作，增强管绿护绿内生动力。持续创新“林长+”工作机制，建立“林长+警长”协作机制，巩固完善“林长+检察长”协作机制，形成四级书记齐抓共管、市直单位协调联动的工作格局。将23个部门单位纳入林长制成员单位，林长牵头负责，部门协同配合，强化职能发挥，形成工作合力。

　　强化考核，树牢实干实绩实效导向。将森林草原湿地资源的主要指标纳入各级党委政府绩效考核范围，制定监控及评价考核办法，优化考核指标体系，将考核结果作为地方领导干部综合考核评价和自然资源资产离任审计的重要依据，推动林长制从“全面建立”到“全面见效”转变。

　　目前，我市已建立党政同责的“双林长”工作机制和四级林长体系，共划分48个旗县区级责任区、102个苏木乡镇级责任区、854个嘎查村级责任区，设立林长2101名，构建起责任明确、协调有序、保障有力的森林资源保护管理机制。

　　去年以来，我市以林长制为总抓手，全局谋划，整体推进，黄河“几字弯”攻坚战开局成势。全市共完成林草生态建设56.29万亩，为年度任务的101.5%，共完成重点区域绿化6933亩、村庄绿化111个。全市统一开展义务植树活动，累计植树307.15万株。

（记者：黄景莲/文 胡东育/图 编辑：雷丽娜 巴彦淖尔日报）