包头市委办公室深入开展“四个专项行动”

　　以重点突破带动整体提升

　　包头市委办公室深入开展“四个专项行动”

　　为进一步提升整体工作质效，扎实做好2024年工作，市委办公室对工作中的关键节点进行了深入分析，采取项目化管理的方式实施精准提升，创新组织实施了“找问题、解难题”、督促检查“抓实干成”、信息调研“聚焦增效”和自身建设“规范提升”四个专项行动，服务大局促落实，突出重点抓提升，求真务实重成效，通过关键领域重点突破，带动整体工作全面提升，努力使统筹协调、参谋助手、督促检查和服务保障等各项工作再上新台阶。

　　服务大局促落实。把推动市委中心工作高质量落实作为“四个专项行动”的根本目标。紧紧围绕贯彻铸牢中华民族共同体意识主线、办好“两件大事”、落实自治区“六个工程”以及推进实施“七大行动”等一系列中心工作，通过深入基层走访调研，全面查找和推动解决制约经济社会发展突出问题；通过强化督促检查，主动靠前抓进度、抓成果、抓亮点，确保全市各项重点工作在各领域深化、在各层级落实；通过强化信息服务，确保市委精准掌握重点工作进展情况，做到“耳聪目明”；通过提升干部队伍整体能力水平，为做好各项工作提供坚强的干部保证。

　　突出重点抓提升。把突出重点、破解难题作为“四个专项行动”的工作导向。实施中精准集中用力，避免“眉毛胡子一把抓”，确保重点工作重点突破。“找问题、解难题”就是组织全体干部深入基层一线走访调研，了解掌握真实情况、查找堵点难点、深入思考分析、协调各方推动解决，切实提高发现问题、分析问题和解决问题能力。督促检查“抓实干成”就是聚焦市委部署要求和主要领导指示批示，建立健全联合督查、督帮一体工作机制，坚持敢督敢查、真督实查，敢于动真碰硬、勇于攻坚克难，有效推动全市各项重点工作任务落地落实。信息调研“聚焦增效”就是聚焦全市重点工作，深入调查研究、精准提出对策，做到“报喜又报忧”，为市委决策提供及时到位、科学精准的参谋服务。自身建设“规范提质”就是以全面提升干部队伍整体能力水平为目标，从理论学习到工作实践，开展一系列形式多样的教育培训，着力打造高素质干部队伍。

　　求真务实重成效。把是否取得实实在在的成效作为衡量“四个专项行动”质量的根本标准。实施中坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，把务求实效贯穿行动始终。在目标上求实，制定目标力求简洁明了，不写空话套话、原则性的话，直指工作本身，结果明确、方向清晰，标准量化、便于考核。在措施上求实，力争使每项措施都指向明确、便于操作，明确进度和时间，努力推动工作落实落地。在结果上求实，通过专项行动的实施带动各项工作提质增效，以更高站位、更严标准、更优作风服务全市高质量发展。（包头日报）